钱宝儿轻哼
张姐见王笑语开口，立马找到说话的机会，作为王笑语的经济人，她在王笑语面前一向趾高气扬。
张姐笑笑：“那一个当红的女明星的团队不花钱，我作为你的经纪人，最清楚这些钱花没花。”
王笑语反驳：“我的团队的人根本就不多，能花多少钱？”
王笑语解约的事情原本是该到他们公司谈的，结果因为钱宝儿的票房成绩，赵国庆主动的带上张姐和公司的其他高管到君乾来谈，争取和平解约，达到双方都满意的效果。
“公司该给你的，都已经给到了，养团队不要钱吗？整个团队为你服务，这些都需要养的。”
孟晓的眉头紧紧的皱起，赵国庆冷静的说道：“钱导，贵公司的孟大律师声名远扬，号称圈内必胜客，确实厉害，但我们公司的法务也不是吃素的，就算咱们两家打官司，把这违约金降下来，不至于几十亿，但几亿也是有的。”
结果她人是在钱宝儿拍完《最可爱的人们》的时候进公司的，如今钱宝儿拍出了《穿梭时空》，孟晓的孩子已经四岁，孟晓还在君乾待着，带领法务团队，给君乾打了不少的保护知识产权保护原创的官司。
今天在办公室的是钱宝儿公司法务部的部长孟晓，孟晓本科十大院校，研究生欧洲留学，回来之后在国内顶尖的律师事务所摸爬滚打，少有败绩。
毫无疑问，王笑语公司就是这样的公司，仗着王笑语未成年，她父母只是普通人，对这方面不懂，诱导签下了极不平等的合同。
为了让这些员工更好的工作，君乾母婴室、托儿班、休息室、茶室、咖啡厅、健身房以及各种生活措施应有尽有，这些后勤服务有专门的关部门负责，不少员工带娃上班。
但是正如赵国庆说的一样，这些合同虽然非常不平等，但都是王笑语和父母自愿签约，不存在强迫，所以合同依然有效，顶多是因为太过苛刻，可以通过官司降低赔偿金额，但是也降不到那里去。
原本到君乾这样的小公司就职不在她的职业规划里面，钱宝儿和金灿阳邀请了好几次，都被拒绝，直到高龄生子，为了自己的身体和照顾孩子方便，这才答应到君乾就职。
钱宝儿皱眉，孟晓轻哼一声：“你们这合同虽然严谨，但也是漏洞百出，我立马就能找出几条违规的不合法的。”
钱宝儿冷笑：“贵公司的解约金这么高，合法吗？大不了打官司就是，我们公司的法务正好没有事情做。”
孟晓原本是打算将君乾作为一个带娃期间的过度，等孩子可以送托管班，就将孩子交给保姆，自己回事务所奋斗。
两个的话很快就被孟晓和赵国庆打断，早些年的这些经纪公司的通病就是签约下艺人，设置高额的违约金，严苛的合同，牢牢的将艺人掌握手里，捏圆搓扁。
王笑语：“公司没有给我很多资源，反而是因为我演钱导的电影红了之后，给公司带了很多的新人，接了非常多的商务资源，赚了很多钱，公司却没有给出相应的待遇。”
许久之后，钱宝儿都看完了一本书之后，双方还在拉扯，赵国庆苦口婆心的样子，小心的劝道：“的确，孟部长可为王笑语打解约官司，但是这官司要打多久呢？一年、两年还是三年，艺人的花期有限，我知道钱导厉害，但是被雪藏了几年之后，钱导还有信心将人捧起来吗？王笑语的优势从来都不在演技，而在于她的脸，她马上就要三十岁。”
因为钱宝儿的缘故，君乾的员工以女性居多，钱宝儿的个人团队女性多，签约进来的艺人也是女性多，制作宣传团队就更是如此。
钱宝儿上辈子见证过很多公司艺人倒台塌房，因此对税务和法律方面十分上心，不仅和影视行业相关的顶级律师事务所合作，公司每年都招聘相关的高材生，组建律师团队和税务相关的团队，严格把控公司资产安全。
《穿梭时空》目前还没有下映，上一个月之后，电影片票房远远的超出了所有人的预期，突破30亿，是目前华国票房第一，如今电影密钥延期，还能接着慢慢的放，后期票房稳定，国庆又没有什么竞争大的电影的情况下，有可能延期到国庆节。
赵国庆道：“孟大律师应该明白一个道理，没有用现在的法律斩前朝的官的说法，这些年法律不断的完善，增加了很多新的条例，但笑语和我们公司签约的时候，这些条款都是合法的，都是她父母签的，从无人知晓的普通小女孩到现在红遍大江南北的大明星，我们公司投入投入了很多，就算去打官司，法官也不会不考虑我们公司的付出。”
赵国庆回头使了个颜色，他身后的助手上前一步，将公文包里面的文件拿出来，递给赵国庆，赵国庆接过文件，转了一个方向，递给钱宝儿一方的法务。
因此，在离职率非常高的影视制作行业，君乾的员工流失率非常低。
虽然如此，但孟晓却不会认输，两方在办公室就着合同的条款唇枪舌战，你来我往，整个办公室热闹极了。
张的直冒冷汗，眼巴巴的看着钱宝儿。