没有再说什么，毕竟单位纪律涣散的现象不是一天两天了，靠自己一时的雷霆手段也无法解决，还是要靠长期的制度建设去逐步扭转。
段局长大名段江川，五十岁出头，本来在江城市大学做组织工作，但不久前市委一纸调令把他调到这里做局长，虽然他更喜欢在学校里工作的氛围，但却不能违背组织安排，只能服从命令来做这个局长。
几天来他只是在单位里调研，没有发表过任何有倾向性的言论，对如何开展工作他心中没底，毕竟这样的单位和学校不一样，每一个人都有可能涉及到上面的关系，牵一发而动全身，他不得不慎重。
而工作作风问题相对简单，不会牵扯到单位内深层次的利益分配，历来是新任领导打开局面的不二法宝，段江川深思熟虑后也选择了这个风险最小的方法，要对局里的工作纪律进行整顿。
不过调查后的结果也让他触目惊心，一百多人的小单位，仅仅吃空饷的就达10人之多，长期脱岗的更是有三分之一，剩下也很多都是迟到早退，单位一到下午就看不到人影，工作根本无法正常开展。
市里每年一千多万的财政经费就这样养着一帮闲人，没有给国家和社会创造出一分钱的价值，段江川十分心痛，很想扭转这样的局面，但又知道这是很多事业单位的现状，他能做的极为有限。
段江川的讲话比想象中要短暂的多，因为即便是自己长篇大论，也无法解决局里现存的问题，不把责任落实到人，不把制度建立完善，没有强有力的执行，说再多的话也不过是纸上谈兵。
局长的讲话结束后，便到了吴勇做检查的环节，大家的目光都看向了吴勇，吴勇深深吸了口气，迈着沉重的步伐走到了前面，被无数目光注视着，他不由咽了口唾沫，拿出了写好的检查，开始大声念了起来。
让吴勇当众做检查是段江川深思熟虑后的决定，如果只是不痛不痒的下一份文件，制定几条办法，根本无法让所有人都认真对待，他必须给所有的人一个明确的信号，凡是触犯了单位纪律的行为都要受到处分。
至于选择吴勇，段江川也是无可奈何的事情，偌大一个单位关系盘管错节，也就吴勇这样的处理起来不至于投鼠忌器，他虽然有心改善单位风气，一开始还是要先从阻力最小的地方着手。
而且吴勇给他的印象也的确十分恶劣，昨天白洪兵走后，段江川让人事科把信息科的档案资料拿过来，仔细看了吴勇的人事档案，对自己脱口而出的话有些后悔。
吴勇此人学历在局里算是佼佼者，技术也过硬，但为人略显轻浮，处事孟浪，可用但不可大用，所以段江川才想故意让吴勇当众检查，一来震慑一下其他人，二来也想磨砺一下吴勇的心性。
吴勇开始略显紧张，可渐渐的他忘掉了台下的听众，沉浸在自己的世界之中，许丽的文字仿佛有一种魔力，让他想起了自己曾经做过的那些错事，又想起自己对秦岚的复杂感情，不由的融入了自己的真情实感，声音几度哽咽，让听者动容。
地址发布页２ｕ２ｕ２ｕ．ｃｏｍ。
沷怖2ū2ū2ū、C0M
台下的职工一开始都是漫不经心的听着，后来却渐渐的为吴勇的讲述所打动，脸色也都变得凝重起来，配合上吴勇声情并茂的讲述，会议室里笼罩着一种庄严肃穆的气氛。
许丽看着正全身心投入的吴勇，嘴角露出一丝满意的笑容，这家伙还真是没有辜负自己的一番心意啊，把一次本来是极为难堪的检查变成了一场宣传教育的演讲，其实自己写这篇检查也是动了脑筋的，不但揣摩了新局长的用意，更是加入了自己的很多思考，并非仅仅是针对一两个人，而是提升到了构建和谐社会的高度。
而台上端坐的段江川也向吴勇投去了一丝赞许的目光，这个年轻人不简单啊，看来真的是深刻反省了自己的错误，而且也完全达到了自己所希望的效果，知错能改善莫大焉，这个人还是要用的，不过至于怎么用还需要斟酌。在这之前还是让吴勇先做一段时间冷板凳吧。
吴勇回到信息科办公室，似乎还沉浸在刚才的情绪之中，虽然不知道段局长会不会改变对自己的看法，但自己已经尽力了，如果这样还是无法改变对方的态度，他也只能认命了。
看了一眼不远处的许丽，吴勇心里充满了感激，如果不是她帮自己重新写的检查，自己也不会表现的如此出色，想到自己过去对她的种种误解和冷漠，他很想和许丽说声抱歉，心中一动便拿出手机给许丽发了条短信，许丽，谢谢你，我过去有很多做的不对的地方，请你原谅。
许丽正无聊的翻看一本时尚杂志，忽然手机