我们华人还是抱有警惕和提防的态度，虽然美国的大公司里有很多的华人科学家和管理人员，但是对于这些人来说永远无法接触到那些企业的真正核心机密，甚至也无法担任最重要的管理岗位，对于一个华裔工程师来说能够成为一个部门的主管基本上就已经到了顶头了，反而很多印度裔的管理人员可以担任企业的CEO，他们十分团结，而且对华人十分排斥，经常会刁难我们这些华人，所以我觉得作为华人在美国固然有很多机会，但是想要真正成为一家企业的掌控者在美国基本上不可能的，除非你自己创办公司，当然了，美国想要创办公司也不是那么简单的，现在美国的市场基本上已经被几个大家族给垄断了，包括石油、汽车、好莱坞、新闻媒体基本上都是那么少数一群人在控制，其他公司根本不可能参与进去，以我的性格绝对不是仅仅在公司里做一个普通管理人员那么简单，自成，我记得我和你说过，我的梦想就是要成为一家集团公司的掌控者，指挥它不断前进成长，不断壮大，最后成为世界五百强，不，我的目标是是成为世界最大的公司，或者你可以认为我的想法不切实际，但我一直在冲着这个目标在不断努力着，在美国的时候我除了平时读书上课，而且还收集了大量的美国企业资料，对于国际上知名专家也经常交流联系，目前国际上的潮流和发展趋势我不敢说是了如指掌，但肯定比国内的很多专家要懂得多。自成，胜天集团现在的问题我很清楚，结构单一，发展缓慢，人员素质下降，效率降低，缺少宏观目标，这些都是企业在发展过程中必然面临的问题，说句你不爱听的话，你父亲的确是一个很厉害的企业家，但是和我父亲一样，他们这一代的企业家都有一个很严重的问题，从来都是相信自己的判断，从来不相信其他人的建议，也没有在企业中建立一整套完整的战略决策制度和体系，别看企业中雇佣了名牌大学的毕业生，可是大部分都只不过是一个摆设而已，很少能发挥作用，企业的人才利用效率很少能够超过百分之十的比例，可以说是完全的人治，而不是靠制度化管理，为什么国内的很多企业到了第二代就会慢慢走下坡路，就是因为这种家族的传承方式，第二代继承人根本无法担当起企业发展的重任，而且也缺少代企业家的眼光和执行能力，最后只能在激烈的市场竞争中落败，龙江集团虽然现在规模很大，可是我却不看好它未来的发展，毕竟房地产现在的确是一个很挣钱的行业，但是作为一个国家不可能靠买房子变得强大，如果有一天世界发生了战争，我们总不能靠几百万套房子去抵御敌人吧，总有一天房子会卖不动的，到那个时候龙江集团又该怎么办呢，你们胜利集团也是一样，原来能源领域的确是很重要，但是你们现在转向房地产领域未必是一个高明的举动，我反而觉得应该继续在能源领域继续深入发展下去，现在国际上对于新能源的研究有了很大的突破，我觉得我们也应该在国外寻找一些新的能源研究成果，和他们合作共同进行新型能源的发展，现在国家对于这方面的支持力度也很大，而且国内这方面的企业还都没有发展起来，没有那种巨无霸的企业存在，所以这就是我们的机会，我建议胜天集团马上成立一个新型能源研究机构，对新能源的政策和国内外发展趋势进行跟踪研究，这才是胜天集团未来能够继续发展的关键所在。”